Fons social europeu l'FSE inverteix en el teu futur

 

La formación en periodos de decrecimiento es una inversión que mejora resultados a corto y medio plazo. Para que realmente sea una inversión debe enfocarse en aspectos que impacten en el negocio, que permitan a las empresas aumentar su eficacia y productividad. Productividad que se puede definir en términos de rapidez, ejecución óptima de los proyectos y eficiencia. El factor humano cobra protagonismo. La empresa necesita más que nunca la preparación y la motivación de su gente para adaptarse a un entorno cada vez más conflictivo e imprevisible.

Hoy, pero sobre todo mañana, un equipo bien formado es un activo intangible, seguramente más provechoso y productivo que una máquina. Un equipo bien formado no se cuantifica, se funde en la actividad de las empresas para hacerlas más competitivas y con un futuro más seguro.

Creemos firmemente que la formación juega un papelprioritario en la estrategia empresarial. Nuestra larga trayectoria de más de 35 años de trabajo en el sector, nuestros expertos, nuestros clientes y una constante preocupación por innovar y adelantarnos a las necesidades de futuro nos han llevado a pensar los procesos formativos desde un punto de vista estratégico dentro de la organización.

El objetivo principal es aportar valor, favorecer la continuidad, la adaptación y actualización ante los nuevos requerimientos que deben afrontar las empresas tanto a nuevas normativas como a las nuevas exigencias competenciales, estructurado en torno a los siguientes objetivos:

  • Detección de necesidades formativas

  • Formar en titulaciones / acreditaciones / normativas oficiales que se requieren para el desempeño de actividad

  • Mejorar la productividad y eficiencia en los procesos y en las ventas.

  • Crear mayores ventajas competitivas y agilizar los procesos de cambio, facilitar los procesos de integración

  • Reforzar las capacidades para lograr una gestión más eficaz.

  • Diseño integral de planes formativos

  • Formación IN COMPANY: diseño, gestión e impartición de acciones formativas

  • Consultoría en materia de Recursos Humanos

  • Elaboración, seguimiento y ejecución de Planes de Formación